Wo Menschen miteinander im Geschäft sind, können Konflikte entstehen. Auch und gerade dann, wenn der Gang vor Gericht unausweichlich scheint, ein Kompromiss keine Lösung mehr ist und die Fronten verhärtet sind: Mediation vermittelt.
Der Zug durch die Instanzen ist lang, jeder Tag kostet Geld. Ungelöste Streitfälle belasten alle Beteiligten, manchmal über Jahre hinweg. In meinen rund zehn Jahren als Mediator erlebe ich immer wieder: Mediation führt rasch zum Ziel.
Von 100 Menschen, die sich über Mediation informieren, glauben 85 zu Beginn: „Das kann gar nicht funktionieren.“ Doch der Versuch lohnt sich letztendlich: denn vier von fünf Mediationen verlaufen erfolgreich – aus Sicht aller Beteiligten.
Wer mitten in einem Konflikt steckt, wird schnell kurzsichtig und sieht nur noch den eigenen Standpunkt. So verliert man das große Ganze aus den Augen. Wie ein Fußballspieler, der auf dem Platz weniger Übersicht hat als die Kamera aus der Vogelperspektive.
Mediation ist eine Art der Konfliktmoderation. Der Mediator sorgt dafür, dass die Parteien miteinander sprechen, einander verstehen und gemeinsam eine positive, tragfähige Einigung finden.
Dass es mal einen Streit gibt, ist völlig normal. Doch ein Streit, der zu lange dauert, schadet allen Beteiligten. Bis hin zum Extremfall, in dem ein solcher Streit sogar Unternehmen in Krisen stürzen kann. Mediation ermöglicht den Streitenden eine Kommunikation, die zuvor undenkbar war. Darum begeistert mich dieser Beruf.
Als Wirtschaftsmediator bringe ich Gesellschafter und Vertragspartner oder Teams und Kollegen an einen Tisch. Damit sie sich wieder auf das konzentrieren können, was Werte schafft, statt Werte zu vernichten.